はい。応募時に、エントリーシート（WEB申請）を提出いただきます。

応募に関する詳細なスケジュールは会社説明会でお知らせします。

学校(担当教授)推薦でも、自由応募でもどちらでも受験できます。

できるだけ、みなさんに試験を受けていただきたいと思いますが、応募状況によっては、書類選考を実施させていただくこともあります。

基本的に当社が求める人材に適っているかという観点で選考します。
そのため、面接試験で学業や研究への打ち込み方をはじめ、クラブ活動やアルバイトなど社会との関わりを含めた学生生活の充実度を踏まえて、総合的に判断します。面接の場では、みなさんから積極的に自己ＰＲすることも大事です。
学業成績は仕事をしていくための基礎として重視します。最終的には、面接試験にウェイトをおいて、能力試験と課題作文を加味して合否を決定します。

海外事業展開を強化するため、語学力のある方を積極的に採用していますが、応募、選考にあたって、特に取得資格等を採用条件にしている訳ではありません。
しかし、入社後グローバルに仕事をすすめるため、最低限の語学力（英語）は必要になってきます。研修や自己学習に取り組み、入社3年以内にTOEICスコア500点以上を目指します。
海外営業や海外転勤を志望する場合、TOEICスコア650点以上は必要です。当面、日常会話ができれば十分、ビジネス会話はOJTで学んでいただきます。

語学関係など仕事に役立つ資格は適正に評価します。応募の際、エントリーシートに明記してください。
採否には関係ありませんが、在学中に自動車運転免許を取得しておかれるとよいでしょう。

技術系の方は推薦教授または本人に、事務系の方は本人にご連絡します。
内定された方には、後日書面でお知らせします。不合格となった方にも必ず連絡します。