採用について
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人材育成
入社時から、世界を相手に仕事をするマインドを持ってもらうため、海外語学留学を実施しています。
海外事業拡大の方針のもと、英語力の向上と国際感覚の体得を目的として、
新入社員をアメリカ、カナダ、イギリスなどの語学学校へ2ヵ月間程度派遣しています。
単に語学をマスターするだけでなく、ホストファミリーや他国留学生との交流を通して、現地の文化や価値観の違いを理解するとともに、異文化環境下で自分の考えを発信し、チャレンジできる実践力を養います。
海外留学は、以下の項目をカリキュラムに組み入れて実施します。